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江苏扬州市公安局江都分局2023年招聘48名勤务警务辅助人员

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报名资格条件

(一)基本条件:

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,品行端正;

2.中华人民共和国公民;

3.江都区户籍,男性,且在江都区范围内有固定住所,高中及以上学历,年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年5月29日至2005年6月6日期间出生);

4.自愿从事公安警务辅助工作,具有较强的工作责任心和组织纪律性,能够保守国家秘密和警务工作秘密;

5.具备履行勤务辅警岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力,能够适应夜班值守等工作;

6.符合国家、省、市规定的应当具备的其他条件;

7.具有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

(2)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(3)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(4)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(5)曾被吊销律师、公证员执业证书的;

(6)曾因违法违纪,被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(7)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(8)被依法列为失信联合惩戒对象的,有其他较为严重的个人不良信用记录的;

(9)本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(10)家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(11)根据国家和省有关规定,不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

(二)回避情形:公安机关民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员,不得报考该民警、职工同一部门岗位,或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

(三)同等条件下,下列人员优先招聘:烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。符合优先招聘条件的人员须在报名时一并提交证明材料。

招聘程序和方法

本次公开招聘工作由扬州公安局江都分局负责组织实施。招聘工作总体按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和录用等程序进行。招聘过程中,将结合实际对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员给予理解、支持和配合。具体安排如下:

(一)报名与资格审查

自公告发布之日起接受报名,本次招聘采取现场报名方式,应聘人员本人携带报名材料,到指定地点参加报名,不得由他人代报名。

1.报名时间、地点:

报名时间:即日起至2023年6月6日(工作日上午9:00-11:30;下午14:30-17:30)。

报名地点:详见《岗位一览表》

2.报名材料:

(1)《扬州市公安局江都分局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2);

(2)本人身份证(有效期内)原件及正反面复印件1份;

(3)户口簿(首页和本人内页)原件及复印件1份;

(4)学历证明(毕业证书、学位证书等)原件及复印件1份,大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表;

(5)本人近期1寸彩色免冠证件照3张(照片背面注明姓名和身份证号码);

(6)符合优先招聘条件的证明材料原件及复印件1份;

(7)其他专业技能方面的资格证书或证明材料原件及复印件1份。

3.报名注意事项:

(1)报名前,请务必认真阅读本公告、《岗位一览表》等,弄清具体规定,遵循相关要求,只能选择一个岗位进行报名;

(2)应聘人员应按岗位要求,如实、准确、完整地填写年龄、户籍、学历、专业等报名信息,所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致,签定《承诺书》,扫二维码加入“江都公安辅警招录群”,公安机关同步做好资格审查,提供虚假报考信息及证明材料的,一经查实,即取消报考资格;

本次招聘岗位不限开考比例,后续招聘相关环节通知将及时在扬州市公安局江都分局政府信息公开网页和“江都公安辅警招录群”发布。

考试

1.笔试:

笔试采取闭卷考试的方式进行,采用百分制计分,考试结束确定笔试合格分数线,合格者方可进入下一环节。笔试主要考核法律法规、时事政治、公共基础理论、行政职业能力及岗位应知应会知识等。

2.体能测试:

体能测试人员确定:笔试结束后,按各招聘岗位计划数1:3的比例(不足该比例的以实际人数为准),从高分到低分确定体能测试人选(含同分并列者)。

参加体能测试的人员需进行立定跳远、俯卧撑两项体能测试。体能测试采取达标制,测试达标方可进入面试。体能测试标准:男性立定跳远达到1.9米(含)以上、俯卧撑20个(含)以上。

相关要求:应聘人员必须根据本人身体状况决定是否参加体能测试,如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的,应当自动放弃。

3.面试:

面试人员确定:体能测试合格者,进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分,设60分为合格线,面试成绩合格者方可进入下一环节。面试主要考察应聘人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度。

4.考试总成绩计算方式:

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。

笔试和面试均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

体检

根据应聘人员考试总成绩,按照岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,同岗位末位出现并列时,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件规定执行。岗位条件中有身体指标特别规定的,从其规定。

体检费用由应聘者本人承担。

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